最近的报告显示，在工资增长缓慢的情况下，年轻的工人正在从事更多的副业，而年长的工人则“不退休”以抵消成本上升的影响。
多项研究追踪了个体经营者“零工”经济的增长以及在 COVID-19 限制期间退休的人重返工作岗位的情况。 金融分析师将这一趋势归因于强劲的劳动力市场、更多人在家工作以及经济增长放缓的综合影响。
美国商会首席经济学家柯蒂斯·杜贝 (Curtis Dubay) 对《华盛顿时报》表示：“数据显示，近一半的美国人正在从事兼职工作，许多退休人员正在考虑重返工作岗位。” “由于通货膨胀率居高不下，超过工资增长，我们看到人们在大流行期间可能积累的储蓄现在被花光了。”
劳工分析师表示，缓慢的经济复苏和持续高涨的物价迫使许多靠固定收入和接近退休的退休人员耗尽积蓄。
劳工统计局估计，到 2030 年，75 岁及以上的劳动力人数将增长 96.5%，因为越来越多的老年工人推迟退休或不退休以支付开支。
“众所周知，美国人正受到通货膨胀、利率和整体生活成本增加的影响。 考虑到这一点，许多退休人员无法依靠他们目前的养老金或储蓄来维持生计，不可避免地不得不回去工作以应对这些财务挑战，”求职网站 Talent.com 的高管罗伯特布尔斯马 (Robert Boersma) , 告诉泰晤士报。
与此同时，随着美联储不断加息，越来越多的年轻人从事第二和第三份工作。 自 2022 年 3 月以来的加息使得年轻工人更难获得银行贷款来购买汽车和房屋。
总部位于爱达荷州的招聘机构 RedBalloon 的首席执行官安德鲁·克拉普切特斯 (Andrew Crapuchettes) 表示：“这种无法实现的购房成本迫使许多人放弃了建立资产的梦想，并削弱了长期创造财富的动力。” “有些人试图通过做更多的工作、延长工作时间或发展副业来打败体制。”
今年早些时候发布的两项调查证实了兼职和未退休人数的增加：
• Paychex 在 2 月份的一项调查中发现，六分之一的退休人员正在考虑重返工作岗位，其中 53% 的人希望担任远程职位。 其中，55% 的人表示他们重返工作岗位是因为他们需要“更多的钱”。
• 3 月，LendingClub 和 PYMNTS.com 的一项调查发现，一半的员工报告至少有一份兼职，其中年轻人和年收入六位数的人最有可能在主要工作之外获得额外收入。
皮尤研究中心 3 月份报告称，超过三分之一可以在家工作的员工现在一直这样做。
在大流行限制措施实施的第一年，越来越多的员工开始兼职为 Uber 或 Doordash 开车，同时在家工作。
在基于独立承包纳税申报表 1099 表格对美国国税局数据进行分析时，美国国家经济研究局的一篇论文发现，2020 年“零工工作激增约 120 万”，其中超过 100 万人从事运输和配送工作. 另有 150,000 名新零工来自创作者/影响者平台。
“新技术和数字平台迎来了独立劳动力的崛起，”乔治梅森大学自由市场 Mercatus 中心高级研究员、经济学家 Liya Palagashvili 说。
她在一封电子邮件中补充说，女性在“自由职业、合同工作、咨询和其他类型的个体经营或‘零工’工作”中占独立收入者的大多数。
帕拉加什维利女士说：“女性往往喜欢那些允许更大的独立性、更多的决策自由、更少的工人结构和更短的工作时间的工作。” “特别是对于主要照顾者而言，独立工作可以提供照顾孩子或 [aging] 父母。”
根据 GOBankingRates 的数据，22 份兼职的薪水比一份有健康福利的常规全职工作要高——包括手语翻译、行政助理、网页设计师和在线经销商的工作。
美国立法交流委员会的 Gretchen Baldau 说，自 2014 年以来，近三分之一的人曾作为独立承包商工作，该委员会是一个由支持有利于独立承包商的法律的保守投资者和州立法者组成的网络。
“这个数字在 2022 年达到了 39% [and] 预计到 2028 年将增加到 50.9%，因为灵活性和工作与生活的平衡仍然是劳动力决策的关键因素，”Baldau 女士在一封电子邮件中说。
美国企业研究所高级研究员蒂姆卡尼表示，美国出生率下降使得这一趋势在可预见的未来可能会继续增长。
“劳动年龄人口已经趋于平稳，很快就会开始下降，”卡尼先生说，他即将出版一本关于“婴儿潮”和育儿的书。 “这意味着修理漏水管道、做饭和写新闻文章的人将会减少。 与此同时，今天退休人员的寿命比上一代人长得多。”
