休闲设备公司的工会工人指责该公司拖延合同谈判，并利用他们的自由主义形象来掩盖破坏工会的策略。
REI 第一个成立工会的地点是去年在纽约市，该公司的回应是为工人提供一项临时协议：放弃罢工权利，每个人都可以加薪。 工人们接受了协议，并继续与雇主谈判签订永久合同。
临时合同于 6 月到期，尽管 REI 请求续签临时合同，但工会拒绝并收回了罢工权利。 作为回应，该公司全面停薪。
减薪严重伤害了曼哈顿员工的利益，并降低了将公司进步形象视为谎言的员工的信任度。
自从这家位于曼哈顿 SoHo 区的商店于 2022 年 3 月正式承认其工会以来，已有 7 家商店正式加入工会，而且更多商店正在筹备中。
急于成立工会可能让这家户外用品公司感到意外。 该公司长期以来一直享有员工友好型公司的形象，注重健康的工作习惯，拉近雇主与雇员之间的距离。
然而，在苏豪区工会运动取得成功后，紧张局势迅速升级。 就像星巴克和亚马逊等其他参与工人组织活动的公司一样，REI 一直公开反对工人组织。
REI 在一份声明中表示：“我们认为，对于我们的员工来说，没有必要成立工会，他们享受行业领先的工资和福利，并通过多个渠道向合作社领导层提供意见。”
与此同时，REI 在 SoHo 地点成立工会后立即为全公司员工提供加薪。 该优惠适用于除 SoHo 商店外的所有人。 该公司表示，由于它已加入工会，因此必须将所有加薪作为合同的一部分进行谈判。 该公司随后向工人提供了一份临时合同。
