更多美国人申请失业救济，但裁员人数并未大幅增加

上周申请失业救济的美国人人数有所增加，但尽管美联储试图通过加息来冷却劳动力市场，但仍保持在健康水平。

美国劳工部周四报告称，截至 7 月 1 日当周，美国初请失业金人数从前一周的 236,000 人增加 12,000 人至 248,000 人。

初请失业金人数 4 周移动平均数减少了 3,500 人，减少了 253,250 人，抵消了部分周间波动。

失业救济申请被视为一周内裁员人数的代表。

5 月底和 6 月初的三周内，申请失业救济人数似乎持续达到较高水平，超过 26 万。 即便如此，这一加息可能还不足以让美联储官员在下次会议上放弃提高主要利率。

自 2020 年春季 COVID-19 大流行爆发以来，美国经济以惊人的速度增加了就业机会，超过 2000 万个工作岗位消失了。美国人享受着不同寻常的工作保障，因为公司一直不愿在对工人友好的劳动力中裁员环境。

美国雇主 5 月份新增就业岗位 339,000 个，好于预期，令经济学家感到惊讶，并描绘了劳动力市场基本令人鼓舞的景象，尽管失业率升至仍然健康的 3.7%。 美联储官员表示，失业率需要远高于4%才能降低通胀。

六月就业报告将于周五发布，其中包含更广泛的劳动力数据供美联储考虑。 FactSet 调查的分析师预计经济将增加约 205,000 个就业岗位。

然而，薪资处理机构 ADP 周四表示，其调查显示，6 月份雇主增加了 497,000 个就业岗位，几乎是分析师预期的两倍。 这导致市场在盘前走低，因为人们认为美联储本月晚些时候开会时加息的可能性刚刚上升。

在很大程度上，面对美联储为消除 20 世纪 80 年代初以来从未出现过的持续通胀而采取的激进加息行动，美国经济一直保持弹性。 加息缓慢地帮助抑制了通货膨胀，尽管可能没有美联储希望的那么快。

上周，政府表示，1月至3月美国经济年增长率为2%，远高于此前预测的1.3%。 再加上坚韧的劳动力市场，美联储官员可能会在年底前再次加息一两次，因为美联储将继续努力降低顽固的通胀。

6月，美联储官员选择不上调央行基准借款利率，这是15个月来的首次，不过一些人表示，他们预计在年底前将利率再上调半个百分点。

最近发生了多起引人注目的裁员事件，主要是在科技领域，许多公司承认在疫情期间雇佣了太多员工。

IBM、微软、Salesforce、Twitter、Lyft、LinkedIn、Spotify 和 DoorDash 近几个月都宣布裁员。 自 11 月以来，亚马逊和 Facebook 母公司 Meta 均宣布了两次裁员。

在科技行业之外，麦当劳、摩根士丹利和3M最近也宣布裁员。

由于利率上升，制造业一直在萎缩，房地产业也受到了影响。 三家银行倒闭也被部分归咎于利率上升。