新奥尔良——联邦上诉法院周五表示，将重新考虑 3 月份的裁决，即在美国汽车工人联合会的组织努力下，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克 (Elon Musk) 在 2018 年的 Twitter 帖子中非法威胁要取消员工的股票期权。
新奥尔良美国第五巡回上诉法院的三名法官维持了国家劳工关系委员会删除该推文的命令。 该委员会还维持了重新雇用一名被解雇的特斯拉员工的命令，并支付欠薪。
但周五的简短命令称，法院的大多数全职法官已投票同意再次审理此案，这次是在全体法院审理。 三月份的裁决被撤销——至少目前，UAW 的法律胜利被夺走。
此案是在 UAW 在加利福尼亚州弗里蒙特的特斯拉工厂组织努力期间发生的，距离马斯克于 2022 年购买该平台还有几年。
2018 年 5 月 20 日，马斯克发推文称：“没有什么能阻止特斯拉团队在我们的汽车计划中投票加入工会。 如果他们愿意的话可以这样做。 但为什么要免费缴纳工会会费并放弃股票期权呢？ 我们的安全记录比 UAW 工厂时好 2 倍，而且每个人都已经获得了医疗保健。”
第五巡回法庭小组在 3 月份裁定，“大量证据支持 NLRB 的结论，即这条推文是对终止股票期权的隐含威胁，是对工会的报复。”
该委员会还表示，有证据表明，被解雇的员工“因在受保护的工会活动方面撒谎而被解雇，而这些活动与他的工作表现或特斯拉的合法商业利益或工作场所规则无关。”
第五巡回法院目前有 16 名全职法官和 1 名空缺，有待参议院确认乔·拜登总统提名的一名法官。
3月份，该小组的裁决法官是詹姆斯·丹尼斯（James Dennis），他由前总统比尔·克林顿（Bill Clinton）提名进入最高法院，现在拥有兼职高级职位； 莱斯利·索思威克（Leslie Southwick），由前总统乔治·H·W·布什提名； 和由前总统唐纳德·特朗普提名的科里·威尔逊。
周五下午，美国汽车工人联合会发言人没有立即回复电子邮件询问。
特斯拉律师辩称，三月份专家组的裁决与最高法院和上诉法院有关第一修正案言论自由保护的先例相冲突。 他们表示，该案中的员工因在员工骚扰调查期间提供虚假信息而被解雇。
