国家劳工关系委员会法官裁定星巴克解雇四名匹兹堡地区员工违反了法律，随后下令星巴克重新雇用他们。
法官罗伯特·林格勒在裁决中表示，星巴克试图通过解雇工人来镇压匹兹堡几个地点的工会。 这四名员工分别在不同的网点。
林格勒法官表示，该咖啡公司违反了联邦劳动法，“造成员工工会和其他受保护活动受到监视的印象，询问员工有关工会和其他受保护协调活动的情况，并威胁员工，他们转移到其他商店的权利将受到侵犯”。由于他们的工会和其他受保护的活动而损失。”
这些员工是星巴克工人联合会谈判团队的成员。 由于公司解雇了谈判成员，合同谈判变得更加困难。 据工会称，这是星巴克害怕成立工会的证据。
星巴克长期以来一直否认对工人组织进行报复。
美国有超过 300 家星巴克门店承认工会
该公司在谈到这一决定时表示：“我们不同意行政法法官的建议，我们期待对 2022 年春季的这些指控进行全面的法律审查。”
